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小时工

小时工外包

本公司有大量小时工可承接客服、保安、保洁、普工、生产线工人..........等等


小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。


小时工有三层含义:

1、小时工指的是按小时计费的一种服务或工作

2、小时工指的是从事按时间计费的工作或服务的人员,一般为兼职性质

3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。


本公司可承接各种小时工服务:电话/微信:13366369085;qq:1306257692

临时工

1、临时新万博手机版登录的工人,与正式工相对。

2、临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

3、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用临时工招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

4、节省企业用人成本,减轻企业新万博手机版登录压力。

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人事外包

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人事外包,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去,由专业的第三方代理的一项服务。[1]

★常见的狗万万博manbet官网万博manbext体育服务内容有:

  1.负责劳动合同狗万万博manbet官网合同的审查和签订 ;

  2.劳动合同履行过程中的日常管理;

  3.负责员工工资的计算与发放;

  4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;

  5.协助客户处理工伤、死亡事故;

  6.负责解除与终止劳动或狗万万博manbet官网合同


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狗万万博manbet官网万博manbext体育是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为万博manbext体育人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及狗万万博manbet官网纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月,《狗万万博manbet官网万博manbext体育暂行规定》正式实施。。  1306257692

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由万博manbext体育公司承担一整套员工万博manbext体育服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。


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有狗万万博manbet官网万博manbext体育需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由万博manbext体育公司与员工签订《劳动合同》,并由万博manbext体育公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。


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减员万博manbext体育指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至万博manbext体育公司。企业支付万博manbext体育公司员工万博manbext体育费用,由万博manbext体育公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。


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这是一种新的万博manbext体育方式,用人单位在试用期间将新员工转至万博manbext体育公司,然后以万博manbext体育的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。


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企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。


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